Stärkt den Zusammenhalt in eurem Team

Darum lohnt es sich, in gute Teams zu investieren

Du brauchst noch Gründe dafür, warum es sich lohnt, in den Team-Zusammenhalt zu investieren? Wir hoffen nicht. Wenn doch, findest du unten drei Stück:

1. Gute Teams erzielen bessere Ergebnisse

Gute Team-Leistungen entstehen, wenn möglichst viele Menschen ihre Stärken einbringen können. Dafür müssen die eigenen Stärken, aber auch die Stärken der anderen Team-Mitglieder bekannt sein.

2. Gute Teams gehen eher ins Risiko und sind innovativer

Die immer noch häufig gelebte Kultur der Angst ist ein Relikt aus alten Zeiten. Teams brauchen eine Kultur des offenen Austauschs, in denen Menschen sich trauen, Risiken einzugehen und auch unangenehme Dinge auszusprechen. Gerade in Umgebungen mit hohem Innovationsdruck braucht es psychologische Sicherheit für die Team-Mitglieder.

3. Als ganze Menschen zur Arbeit kommen

Die Arbeit ist ein sozialer Raum, in dem Menschen zusammenkommen. Diese Menschen legen ihre Bedürfnisse nach Team-Gefühl und Verbindung nicht an der Garderobe ab. Beziehungen entstehen sowieso. Schafft eine Umgebung, die starke Beziehungen fördern, nicht verhindern.