🦸 Stärken-Finder: Ein Tool, um individuelle Stärken im Team sichtbar zu machen
Manual to me
Ein kleines Nutzer*innenhandbuch zu sich selbst zu schreiben, hilft bei der Selbsterkenntnis und dem Zusammenarbeiten mit anderen.
Oft wissen Menschen wenig darüber, mit wem sie eigentlich zusammenarbeiten. Das Manual to me verschafft Abhilfe. Hier könnt ihr für eure Kolleg*innen aufschreiben, wie ihr richtig gerne arbeitet oder welche Kommunikationsart ihr bevorzugt, aber auch was ihr gar nicht mögt.
Wenn alle Mitglieder im Team den gleichen Fragebogen ausfüllen und teilen, wisst ihr anschließend über die jeweiligen Präferenzen Bescheid und könnt besser miteinander arbeiten. Wir empfehlen, dass ihr euch vorher gemeinsam auf Kategorien einigt und schlagen euch in diesem Tool einige vor. Ihr könnt sie so abwandeln oder ergänzen, wie es für euch passt.
Daraus entsteht ein Fragebogen, den alle Teammitglieder ausfüllen. Manchmal lohnt es sich, weitere Personen aus eurem persönlichen Umfeld danach zu fragen, wie sie Fragen beantworten würden. Teilt eure Manuals miteinander. Das kann entweder geschehen, indem ihr sie euch gegenseitig vorstellt oder auch, indem ihr sie einfach für alle zugänglich an einem gemeinsamen Ort ablegt.
Besonders hilfreich sind die Manuals übrigens, wenn neue Menschen ins Team kommen.
Drei Punkte für das Manual to me
Verständigt euch als Team auf eine gemeinsame Vorlage für eure Manuals. Dafür könnt ihr euch an unserem orientieren, es aber auch ergänzen oder Punkte daraus streichen.
Nehmt euch etwas Zeit, um den Fragebogen auszufüllen. Manchmal lohnt es sich, weitere Personen aus eurem persönlichen Umfeld danach zu fragen, wie sie Fragen beantworten würden. Fremdeinschätzungen decken oft weitere Aspekte auf.
Manual to me
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