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Feedback und Konflikte: Übersetzt Spannungen in echte Veränderung
Konflikte können dafür sorgen, dass sich etwas zum Positiven verändert. 9 Spaces hilft euch dabei, eine offene Feedback-Kultur zu entwickeln und Spannungen als Treiber der Veränderung zu nutzen.
Aktion: Starte in dein erstes Jahr für 149 € statt 299 €. Du sparst 150 €.
Bei uns gibt es keine Probleme!
Wer diesen Satz in der eigenen Organisation hört, sollte hellhörig werden. Die eine Wahrheit ist: Spannungen und Reibereien haben keinen sonderlich guten Ruf. Sie sind anstrengend und halten auf. Das stimmt.
Wahr ist aber auch, dass Spannungen entstehen, wo Menschen zusammenarbeiten. Sie lassen sich nicht verbieten und nur bedingt ignorieren. Sie sind einfach da.
Wir glauben, es ist sinnvoll, sie als Motor der Veränderung und Treibstoff der Organisation zu begreifen. Doch um dieses Potenzial zu nutzen, braucht es gute Methoden. Erst dann können Spannungen sichtbar gemacht, bearbeitet und in sinnvolle Veränderung übersetzt werden.
Macht Spannungen und Konflikte zum Treiber der Veränderung
Etabliert eine offene Feedback-Kultur
Bearbeitet Konflikte und Reibungen verantwortungsvoll
Das musst du über den Workshop-Baukasten 9 Spaces wissen
Auf 9 Spaces findest du über 100 fertige Workshops, die du mit wenig Vorbereitungszeit starten kannst. Sie enthalten verschiedene Formate, die dir bei der Durchführung helfen:
- Handouts, die du an deine Teilnehmenden verteilen kannst
- Whiteboard-Vorlagen (Miro, Mural, Concept Board), die du duplizieren oder vor Ort nachbauen kannst
- Moderationsleitfäden mit Beispielen für eine Moderation im genauen Wortlaut
- Tutorial-Videos für die bessere Veranschaulichung
Ihr wollt es (nicht) krachen lassen?
Team
ab 5 Nutzer*innen
Zugang für mehrere Mitarbeitende in einem maßgeschneiderten Plan
Infogespräch
Buche ein kostenloses Infogespräch mit dem Neue-Narrative-Team
Lass uns darüber austauschen, wie dein Team oder deine Organisation das volle Potenzial von 9 Spaces ausschöpfen kann. Mit echten Beispielen aus anderen Organisationen.