Business
ab 5 Nutzer*innen
Zugang für ausgewählte Nutzer*innen
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Unsere HR-Lösung: Macht Team-Entwicklung zum Selbstläufer
9 Spaces ist die 360°-Lösung für lernende Organisationen. Skaliert Transformationswissen in eure Teams hinein und schafft eine Kultur des Lernens und der Entwicklung.
Auf dieser Seite erfährst du, wie Team-Entwicklung endlich wirksam wird, auch ohne viel Zeit, Budget oder Kapazität.
Toolgeschenk
Dein Gratis Tool als HR-Entscheider*in
Wie schön, dass du hier bist. Hol dir jetzt dein exklusives Geschenk und bring mit dem Tool „Mitfühlende Ehrlichkeit“ eine ehrliche, gesunde und konstruktive Feedback-Kultur ins Team.
Wir brennen für Transformation durch richtig guten Content
Impact erhöhen, Strukturen verbessern und einfach gut zusammen arbeiten. Auf 9 Spaces findet ihr mehr als 120 Workshop-Formate – so erklärt, dass jeder Mensch sie mit < 1 Stunde Vorbereitungszeit durchführen kann. Treibt die New-Work-Transformation in eurer Organisation voran!
Eure Vorteile im Überblick
Wir glauben an die Transformation von Innen. Und helfen euch dabei, sie bei euch zur Realität werden zu lassen.
Hilfe zur Selbsthilfe
Helft Teams, sich selbst zu helfen
Gebt Führungskräften und ihren Teams das Handwerkszeug, ihre Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen. Macht Transformation skalierbar, indem ihr viele kleine (Team-) Boote in Bewegung bringt.
Impulse setzen
Schafft mit Mikroimpulsen eine Kultur des Lernens
Mit 9 Spaces bekommt ihr eine umfassende Bibliothek an erprobten Methoden, die ihr in eure bestehende Learning & Development-Infrastruktur integrieren könnt. Ladet unsere Tools in euer LMS, teilt sie im Sharepoint, verschickt sie per E-Mail. Setzt Impulse!
Kontrolle über die Kosten
Zentrales Account-Management, keine explodierenden Kosten
Behaltet die Kontrolle über eure Account-Verwaltung. Als HR-Bereich entscheidet ihr zentral, wer einen Zugang zur Workshop-Plattform bekommt. Nur ihr könnt Sitze hinzufügen.
Diese Inhalte sind bei HR-Entscheider*innen beliebt
Verbessert eure Unternehmenskultur
Stärkt die Gesundheit eurer Mitarbeitenden
Ihr wollt auf Transformationsreise gehen? Unsere Consultants erstellen euch einen maßgeschneiderten Plan für die Transformation.
Erfolgsgeschichte
Wie Lufthansa Technik eine neue Meeting-Kultur etabliert
Viele der 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Lufthansa Technik stecken in Arbeitstagen mit Meeting-Endlosschleifen fest. Eine interne Community aus Facilitatoren soll das mithilfe von 9 Spaces ändern – und eine neue Meeting-Kultur etablieren.
Implementierung in Tagen, nicht Wochen. Nicht noch eine SaaS-Lösung!
1.
Maßgeschneidertes Paket bauen
Der Preis für euren Plan definiert sich darüber, wie viele Zugänge ihr benötigt. Unsere Empfehlung: Neben einem zentralen Admin-Account solltet ihr jedes Team mit einem Zugang ausstatten und für jedes dieser Teams einen 9 Spaces Ambassador festlegen.
2.
Personen zum Plan hinzufügen
Über ein einfaches Formular könnt ihr Personen zu eurem Account hinzufügen und ihnen so den Zugriff ermöglichen. Innerhalb von Sekunden erhalten sie einen Login und können anfangen, zu arbeiten.
3.
Technisches Onboarding
Damit sich alle Inhaberinnen und Inhaber eines Zugangs gut zurechtfinden, bieten wir einen Termin fürs technische Onboarding an. Dort zeigen wir den Teilnehmenden die wichtigsten Funktionen und helfen ihnen dabei, alles aus der Plattform herauszuholen.
4.
Transformations-Community bauen
Damit ist die Implementierung schon abgeschlossen. Die Arbeit startet aber erst. Idealerweise schafft ihr einen internen Regeltermin, bei dem sich alle Inhaberinnen und Inhaber eines Zugangs austauschen können. So etabliert ihr eine aktive Transformations-Community.
Lasst uns zusammen ein Paket bauen, das zu euren Ansprüchen passt.
Enterprise
Unbegrenzt
Unbegrenzter Zugang für alle Mitarbeitenden
Menschen aus dem Bereich Learning & Development lieben 9 Spaces. Du auch?
Infogespräch
Buche ein kostenloses Infogespräch mit dem Neue-Narrative-Team
Lass uns darüber austauschen, wie dein Team oder deine Organisation das volle Potenzial von 9 Spaces ausschöpfen kann. Mit echten Beispielen aus anderen Organisationen.