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Werte-Kompass
Dieses Tool hilft euch dabei, die Werte zu finden, die eure Zusammenarbeit am besten beschreiben.
Wenn es in Organisationen darum geht, Werte zu formulieren, wird es oft vage und blumig. Dabei heraus kommt dann ein Set an Werten, das in erster Linie gut klingt.
Die Kunst beim Formulieren eines Werte-Sets liegt darin, ehrlich mit sich selbst zu sein: Welche Werte sind aktuell tatsächlich handlungsweisend und kennzeichnen die Kultur unserer Organisation? Und welche Werte sollen die Zusammenarbeit und das Miteinander künftig prägen? Mit diesem Tool könnt ihr eure Vorstellungen miteinander abgleichen und euer gemeinsames Werte-Set entwickeln.
Agenda
Reflektiere für dich, welche der Werte aus der Liste die aktuelle Situation in der Organisation treffend beschreiben
Reflektiert, wie sich die Werte aus den Listen jeweils auf der Verhaltensebene zeigen. Wie sieht es konkret aus, wenn ein Wert gelebt wird?
Bildet Paare und gleicht die Ergebnisse eurer Einzelreflexionen miteinander ab. Erstellt eine gemeinsame Version, mit der beide einverstanden sind.
Je nachdem, wie groß eure Gruppe ist, könnt ihr im Turniermodus weitermachen.
Am Ende habt ihr eine Liste von maximal sieben Werten, die euch dabei helfen können, eure langfristige Mission zu erfüllen. Sie können euch zum Beispiel in Bewerbungs- und Feedback-Prozessen eine Hilfe sein.
Diese Erfahrungen haben andere 9-Spaces-User mit diesem Tool gemacht:
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