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Machtprivilegien abgeben
Reflektiert mit diesem Tool, an welchen Stellen Macht bei euch im Team nicht sinnvoll verteilt ist – und vergebt sie neu.
Wer über Macht verfügt, kann in Organisationen wichtige Entscheidungen gegen die Interessen anderer Menschen durchsetzen. Doch nicht alle Menschen haben den gleichen Zugang zu Macht. Menschen, die mit vielen Privilegien aufwachsen, übernehmen später mit höherer Wahrscheinlichkeit Führungsrollen. Das heißt aber nicht, dass sie für diese Rollen besonders geeignet wären.
In den Organisationen der Zukunft sollte Macht nicht mehr aufgrund von Glück oder Zufall bei einzelnen Personen konzentriert sein, sondern auch bei Menschen liegen, die nicht mit diesen Vorteilen aufgewachsen sind. Dieses Tool hilft Teams dabei, ihre eigenen Machtprivilegien zu reflektieren und Macht an den richtigen Stellen bewusst gerecht und kompetenzbasiert zu verteilen.
Beschäftigt euch mit gängigen Machtformen und überlegt, ob euch ein wichtiger Machttyp fehlt.
Klärt, wer bei euch über welche Machformen verfügt.
Sprecht darüber, wo die Macht anders verteilt werden sollte und warum. Entwickelt gemeinsame erste Lösungsansätze.
Entscheidet über eine Einwandrunde, welcher Lösungsansatz safe enough to try ist.
Diese Erfahrungen haben andere 9-Spaces-User mit diesem Tool gemacht:
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