Kritisches Weißsein verstehen
Dieses Tool stärkt dein Bewusstsein für weiße Privilegien.
Was bedeutet es in eurer Organisation, weiß zu sein? Es ist essenziell, über die Bedeutung von Weißsein nachzudenken, da es mehr ist als nur eine Hautfarbe. Weißsein bedeutet, einer durch Rassismus historisch entstandenen, sozial konstruierten Kategorie anzugehören, die mindestens mit dem Privileg einhergeht, nicht von Rassismus betroffen zu sein. Die Profiteur*innen empfinden ihre Privilegien als normal. Genau hier setzt kritisches Weißsein an – es will das Bewusstsein weißer Menschen dafür schärfen, dass sie Vorteile gegenüber nicht-weißen Menschen haben.
Diese Selbstreflexion ist ein wichtiger Bestandteil der Auseinandersetzung mit Diversität in Organisationen, da sie dazu beiträgt, die Vielfalt der Identitäten und Erfahrungen in einer Gesellschaft und innerhalb der eigenen Arbeitskultur zu erkennen und zu stärken.
Welche Privilegien das sind und wie ihr kritisches Weißsein übt, könnt ihr mit diesem Tool herausarbeiten.