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Ein Tool, das euch dabei hilft, Rollen zu besetzen und dabei Wertschätzung auszudrücken
Die wertschätzende Rollenwahl ist die ideale Methode, wenn sich mehrere Personen für eine Rolle interessieren oder unklar ist, wer am besten geeignet ist. Die Wahl hat den Vorteil, dass die Rollenbesetzung durch das Team legitimiert wird.
Zunächst sollte klar sein, um welche Rolle es geht. Sie muss klar beschreiben sein, also einen Namen, Zweck und Verantwortlichkeiten haben. Außerdem sollte feststehen, welche Stärken eine Person zur Erfüllung der Rolle mitbringen muss.
Jede Person kann jemanden zur Wahl stellen, auch sich selbst.
Jede*r schreibt verdeckt auf, wen er*sie wählt.
Reihum erklärt jede Person, warum sie welche Wahl getroffen hat.
Nachdem alle ihre Gründe genannt haben, wird erneut abgestimmt.
Der*die Facilitator*in schlägt i.d.R. die Person mit den meisten Stimmen vor.
Wer durch die vorgeschlagene Besetzung großen Schaden befürchtet, meldet sich.
Falls die Person ablehnt, macht der*die Facilitator*in einen neuen Vorschlag.
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