🦸 Stärken-Finder: Ein Tool, um individuelle Stärken im Team sichtbar zu machen
Peer-Coaching mit Erfahrungsrunden
Wer versucht, eine Herausforderung zu lösen, kann von den Erfahrungen seines*ihres Umfelds lernen. Dafür empfehlen wir dieses Format.
Zur Reflexion von Problemen und Herausforderungen braucht es nicht unbedingt den Luxus persönlichen Coachings. Coaching kann auch ganz anders aussehen und aus einem regelmäßigen Austausch mit Peers oder Kolleg*innen bestehen. Unser Peer-Coaching mit Erfahrungsrunden hilft dir, Themen zu bearbeiten, bei denen du nicht weiterkommst, nach neuem Input oder schlicht Resonanz suchst.
Unser Format schafft nicht nur Raum für Selbstreflexion, sondern auch für den Erfahrungsaustausch: In fünf Schritten bekommst du wertvolle Impulsen von außen. Unsere Vorgehensweise stellt gleichzeitig sicher, dass deine Peers ihre Erfahrungen teilen, du aber selbst entscheidest, was du für deine eigene Herausforderung mitnimmst.
Beispiel-Agenda
Eine Person ist der*die Themengeber*in. Wichtig ist, dass sie aktuell mit diesem Thema zu tun hat, also nach Wegen sucht, wie sie es bewältigen kann.
Peer-Coaching mit Erfahrungsrunden
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