9 Spaces - Entwickle Deine Organisation

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  Das Planungs-Tool für Transformationen
  Mit den 9 Spaces Transformationsreisen erhaltet ihr im Business-Plan eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für Veränderung im Team.
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  Niels-Stensen-Kliniken und 9 Spaces
  Mit 9 Spaces bringt ein Pflegeteam der Niels-Stensen-Kliniken neuen Schwung in die Zusammenarbeit. Was früher unausgesprochen blieb, wird heute offen angesprochen.
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  Mit den 9 Spaces Transformationsreisen erhaltet ihr im Business-Plan eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für Veränderung im Team.
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  Niels-Stensen-Kliniken und 9 Spaces
  Mit 9 Spaces bringt ein Pflegeteam der Niels-Stensen-Kliniken neuen Schwung in die Zusammenarbeit. Was früher unausgesprochen blieb, wird heute offen angesprochen.
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NEUES BEI 9 SPACES

24. SEP 2025

Produkt-Update 9: Erweitere dein Profil mit Bild, Link & Bio

Gestalte dein 9 Spaces Profil noch persönlicher – mit Foto, Webseiten-Link und kurzer Bio.

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24. SEP 2025

Produkt-Update 9: Erweitere dein Profil mit Bild, Link & Bio

Gestalte dein 9 Spaces Profil noch persönlicher – mit Foto, Webseiten-Link und kurzer Bio.

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16. OKT 2025

Produkt-Update 10: Workshop-Support, wann immer du ihn brauchst

Mit der neuen Workshop-Hotline im Business-Plan erhältst du persönliche Unterstützung im Termin oder per E-Mail.

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Screenshot der Workshop-Hotline auf 9 Spaces

16. OKT 2025

Produkt-Update 10: Workshop-Support, wann immer du ihn brauchst

Mit der neuen Workshop-Hotline im Business-Plan erhältst du persönliche Unterstützung im Termin oder per E-Mail.

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Tool

ECOnGOOD Business Canvas

Einzel- oder Gruppenübung ∙ 3–3,5 Stunden ∙ Beginner

Dieses Tool hilft euch dabei, euer Geschäftsmodell gemeinwohlorientiert auf- oder umzubauen.

Purpose & VisionNachhaltigkeit

Tool

ECOnGOOD Business Canvas

Einzel- oder Gruppenübung ∙ 3–3,5 Stunden ∙ Beginner

Dieses Tool hilft euch dabei, euer Geschäftsmodell gemeinwohlorientiert auf- oder umzubauen.

Purpose & VisionNachhaltigkeit

Tool

Zukunftskompetenz-Karten

4–12 Personen ∙ 1,5–2 Stunden ∙ Beginner

In diesem Workshop identifiziert ihr die wichtigsten Kompetenzen, die euer Team braucht, und stellt sicher, dass ihr gut für die Zukunft aufgestellt seid.

Stärken & Potenziale

Tool

Zukunftskompetenz-Karten

4–12 Personen ∙ 1,5–2 Stunden ∙ Beginner

In diesem Workshop identifiziert ihr die wichtigsten Kompetenzen, die euer Team braucht, und stellt sicher, dass ihr gut für die Zukunft aufgestellt seid.

Stärken & Potenziale

Tool

Ampel der Verantwortlichkeiten

2 Personen ∙ 1–1,5 Stunden ∙ Beginner

Dieser Workshop ist eine Leistungsbeurteilung der angenehmen Sorte: Ihr reflektiert, wie gut ihr mit euren Verantwortlichkeiten aktuell vorankommt und versucht, bestehende Bremsen zu lösen.

LeadershipRollen

Tool

Ampel der Verantwortlichkeiten

2 Personen ∙ 1–1,5 Stunden ∙ Beginner

Dieser Workshop ist eine Leistungsbeurteilung der angenehmen Sorte: Ihr reflektiert, wie gut ihr mit euren Verantwortlichkeiten aktuell vorankommt und versucht, bestehende Bremsen zu lösen.

LeadershipRollen

Tool

Erwartungen jonglieren

Einzelübung ∙ 1–1,5 Stunden ∙ Beginner

Je mehr Menschen mit dir zusammenarbeiten, desto mehr unterschiedliche Erwartungen werden an dich herangetragen. Mit diesem Tool reflektierst du diese Erwartungen und deckst Erwartungskonflikte auf.

LeadershipRollen

Tool

Erwartungen jonglieren

Einzelübung ∙ 1–1,5 Stunden ∙ Beginner

Je mehr Menschen mit dir zusammenarbeiten, desto mehr unterschiedliche Erwartungen werden an dich herangetragen. Mit diesem Tool reflektierst du diese Erwartungen und deckst Erwartungskonflikte auf.

LeadershipRollen

Tool

Staffelstäbe übergeben

Einzelübung ∙ 30–60 Minuten ∙ Beginner

Dieses Tool hilft Führungskräften dabei, Verantwortung abzugeben und im Team zu verteilen.

LeadershipRollen

Tool

Staffelstäbe übergeben

Einzelübung ∙ 30–60 Minuten ∙ Beginner

Dieses Tool hilft Führungskräften dabei, Verantwortung abzugeben und im Team zu verteilen.

LeadershipRollen

Tool

Das Haus der Veränderungen

2–6 Personen ∙ 45–60 Minuten ∙ Beginner

In diesem Workshop legt ihr Widerstände mit Veränderungsprozessen offen. So kommt ihr euch als Team näher und findet Wege, euch gegenseitig zu unterstützen.

Leadership

Tool

Das Haus der Veränderungen

2–6 Personen ∙ 45–60 Minuten ∙ Beginner

In diesem Workshop legt ihr Widerstände mit Veränderungsprozessen offen. So kommt ihr euch als Team näher und findet Wege, euch gegenseitig zu unterstützen.

Leadership

Tool

Das Jobsharing-Starterkit

2–6 Personen ∙ 1,5 Stunden ∙ Beginner

Beim Jobsharing teilen sich zwei Personen eine Stelle mit allen zugehörigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Mit diesem Tool gelingt euch die Einführung.

RollenProzesse & Regeln

Tool

Das Jobsharing-Starterkit

2–6 Personen ∙ 1,5 Stunden ∙ Beginner

Beim Jobsharing teilen sich zwei Personen eine Stelle mit allen zugehörigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Mit diesem Tool gelingt euch die Einführung.

RollenProzesse & Regeln

Tool

Die Leadership-Hüte

2–12 Personen ∙ 2 Stunden ∙ Beginner

Dieses Tool hilft dir als Führungskraft, deine unterschiedlichen Führungsaufgaben zu definieren und danach zu priorisieren, was dein Team von dir braucht.

LeadershipRollen

Tool

Die Leadership-Hüte

2–12 Personen ∙ 2 Stunden ∙ Beginner

Dieses Tool hilft dir als Führungskraft, deine unterschiedlichen Führungsaufgaben zu definieren und danach zu priorisieren, was dein Team von dir braucht.

LeadershipRollen

Tool

Der glückliche Tausch

Gruppenübung ∙ 40–60 Minuten ∙ Fortgeschritten

Dieses Tool hilft euch dabei, belastende Tätigkeiten offenzulegen und innerhalb eures Teams zu tauschen.

Rollen

Tool

Der glückliche Tausch

Gruppenübung ∙ 40–60 Minuten ∙ Fortgeschritten

Dieses Tool hilft euch dabei, belastende Tätigkeiten offenzulegen und innerhalb eures Teams zu tauschen.

Rollen

Tool

Die überschaubare Wesentlichkeitsanalyse

2–10 Personen ∙ 40 Minuten ∙ Fortgeschritten

Mit diesem Tool findet ihr heraus, was ihr in Bezug auf Nachhaltigkeit auf jeden Fall berücksichtigen müsst.

Nachhaltigkeit

Tool

Die überschaubare Wesentlichkeitsanalyse

2–10 Personen ∙ 40 Minuten ∙ Fortgeschritten

Mit diesem Tool findet ihr heraus, was ihr in Bezug auf Nachhaltigkeit auf jeden Fall berücksichtigen müsst.

Nachhaltigkeit

Das Planungs-Tool für Transformationen

Niels-Stensen-Kliniken und 9 Spaces

NEUES BEI 9 SPACES

Produkt-Update 9: Erweitere dein Profil mit Bild, Link & Bio

Produkt-Update 9: Erweitere dein Profil mit Bild, Link & Bio

Produkt-Update 10: Workshop-Support, wann immer du ihn brauchst

Produkt-Update 10: Workshop-Support, wann immer du ihn brauchst

ECOnGOOD Business Canvas

Einzel- oder Gruppenübung ∙ 3–3,5 Stunden ∙ Beginner

ECOnGOOD Business Canvas

Einzel- oder Gruppenübung ∙ 3–3,5 Stunden ∙ Beginner

Zukunftskompetenz-Karten

4–12 Personen ∙ 1,5–2 Stunden ∙ Beginner

Zukunftskompetenz-Karten

4–12 Personen ∙ 1,5–2 Stunden ∙ Beginner

Ampel der Verantwortlichkeiten

2 Personen ∙ 1–1,5 Stunden ∙ Beginner

Ampel der Verantwortlichkeiten

2 Personen ∙ 1–1,5 Stunden ∙ Beginner

Erwartungen jonglieren

Einzelübung ∙ 1–1,5 Stunden ∙ Beginner

Erwartungen jonglieren

Einzelübung ∙ 1–1,5 Stunden ∙ Beginner

Staffelstäbe übergeben

Einzelübung ∙ 30–60 Minuten ∙ Beginner

Staffelstäbe übergeben

Einzelübung ∙ 30–60 Minuten ∙ Beginner

Das Haus der Veränderungen

2–6 Personen ∙ 45–60 Minuten ∙ Beginner

Das Haus der Veränderungen

2–6 Personen ∙ 45–60 Minuten ∙ Beginner

Das Jobsharing-Starterkit

2–6 Personen ∙ 1,5 Stunden ∙ Beginner

Das Jobsharing-Starterkit

2–6 Personen ∙ 1,5 Stunden ∙ Beginner

Die Leadership-Hüte

2–12 Personen ∙ 2 Stunden ∙ Beginner

Die Leadership-Hüte

2–12 Personen ∙ 2 Stunden ∙ Beginner

Der glückliche Tausch

Gruppenübung ∙ 40–60 Minuten ∙ Fortgeschritten

Der glückliche Tausch

Gruppenübung ∙ 40–60 Minuten ∙ Fortgeschritten

Die überschaubare Wesentlichkeitsanalyse

2–10 Personen ∙ 40 Minuten ∙ Fortgeschritten

Die überschaubare Wesentlichkeitsanalyse

2–10 Personen ∙ 40 Minuten ∙ Fortgeschritten