9 Spaces - Entwickle Deine Organisation

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  Das Planungs-Tool für Transformationen
  Mit den 9 Spaces Transformationsreisen erhaltet ihr im Business-Plan eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für Veränderung im Team.
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  Niels-Stensen-Kliniken und 9 Spaces
  Mit 9 Spaces bringt ein Pflegeteam der Niels-Stensen-Kliniken neuen Schwung in die Zusammenarbeit. Was früher unausgesprochen blieb, wird heute offen angesprochen.
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  Das Planungs-Tool für Transformationen
  Mit den 9 Spaces Transformationsreisen erhaltet ihr im Business-Plan eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für Veränderung im Team.
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  Niels-Stensen-Kliniken und 9 Spaces
  Mit 9 Spaces bringt ein Pflegeteam der Niels-Stensen-Kliniken neuen Schwung in die Zusammenarbeit. Was früher unausgesprochen blieb, wird heute offen angesprochen.
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NEUES BEI 9 SPACES

24. SEP 2025

Produkt-Update 9: Erweitere dein Profil mit Bild, Link & Bio

Gestalte dein 9 Spaces Profil noch persönlicher – mit Foto, Webseiten-Link und kurzer Bio.

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24. SEP 2025

Produkt-Update 9: Erweitere dein Profil mit Bild, Link & Bio

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16. OKT 2025

Produkt-Update 10: Workshop-Support, wann immer du ihn brauchst

Mit der neuen Workshop-Hotline im Business-Plan erhältst du persönliche Unterstützung im Termin oder per E-Mail.

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Screenshot der Workshop-Hotline auf 9 Spaces

16. OKT 2025

Produkt-Update 10: Workshop-Support, wann immer du ihn brauchst

Mit der neuen Workshop-Hotline im Business-Plan erhältst du persönliche Unterstützung im Termin oder per E-Mail.

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Tool

Bedürfnis-Gläser für Teams

2–12 Personen ∙ 40 Minuten ∙ Beginner

Mit dieser Gruppenübung legt ihr im Team offen, welche Bedürfnisse in eurem Job wie stark erfüllt sind.

Teamgefühl

Tool

Bedürfnis-Gläser für Teams

2–12 Personen ∙ 40 Minuten ∙ Beginner

Mit dieser Gruppenübung legt ihr im Team offen, welche Bedürfnisse in eurem Job wie stark erfüllt sind.

Teamgefühl

Tool

Das Gefühlsrad

4–12 Personen ∙ 60–75 Minuten ∙ Beginner

Dieses Tool hilft euch dabei, euren Umgang mit Gefühlen zu reflektieren und dadurch im Team eure Verbundenheit zu stärken.

Teamgefühl

Tool

Das Gefühlsrad

4–12 Personen ∙ 60–75 Minuten ∙ Beginner

Dieses Tool hilft euch dabei, euren Umgang mit Gefühlen zu reflektieren und dadurch im Team eure Verbundenheit zu stärken.

Teamgefühl

Tool

Team-Radar

3–8 Personen ∙ 2 Stunden ∙ Beginner

Das Tool hilft euch beim Aufspüren von Spannungsfeldern im Team und leitet euch zu passenden Lösungen.

Teamgefühl

Tool

Team-Radar

3–8 Personen ∙ 2 Stunden ∙ Beginner

Das Tool hilft euch beim Aufspüren von Spannungsfeldern im Team und leitet euch zu passenden Lösungen.

Teamgefühl

Tool

Ampel der Verantwortlichkeiten

2 Personen ∙ 1–1,5 Stunden ∙ Beginner

Dieser Workshop ist eine Leistungsbeurteilung der angenehmen Sorte: Ihr reflektiert, wie gut ihr mit euren Verantwortlichkeiten aktuell vorankommt und versucht, bestehende Bremsen zu lösen.

LeadershipRollen

Tool

Ampel der Verantwortlichkeiten

2 Personen ∙ 1–1,5 Stunden ∙ Beginner

Dieser Workshop ist eine Leistungsbeurteilung der angenehmen Sorte: Ihr reflektiert, wie gut ihr mit euren Verantwortlichkeiten aktuell vorankommt und versucht, bestehende Bremsen zu lösen.

LeadershipRollen

Tool

Die Velo-Retro

2-6 Personen ∙ 1,5 Stunden ∙ Beginner

Mit dieser Version der Retrospektive reflektiert ihr in regelmäßigen Etappen zentrale Aspekte eurer Zusammenarbeit und gebt ihr so neuen Schwung.

Prozesse & RegelnTeamgefühl

Tool

Die Velo-Retro

2-6 Personen ∙ 1,5 Stunden ∙ Beginner

Mit dieser Version der Retrospektive reflektiert ihr in regelmäßigen Etappen zentrale Aspekte eurer Zusammenarbeit und gebt ihr so neuen Schwung.

Prozesse & RegelnTeamgefühl

Tool

Erwartungen jonglieren

Einzelübung ∙ 1–1,5 Stunden ∙ Beginner

Je mehr Menschen mit dir zusammenarbeiten, desto mehr unterschiedliche Erwartungen werden an dich herangetragen. Mit diesem Tool reflektierst du diese Erwartungen und deckst Erwartungskonflikte auf.

LeadershipRollen

Tool

Erwartungen jonglieren

Einzelübung ∙ 1–1,5 Stunden ∙ Beginner

Je mehr Menschen mit dir zusammenarbeiten, desto mehr unterschiedliche Erwartungen werden an dich herangetragen. Mit diesem Tool reflektierst du diese Erwartungen und deckst Erwartungskonflikte auf.

LeadershipRollen

Tool

Eine Person, die an einem Arbeitstisch sitzt, überreicht den Staffelstab an eine andere Person.

Staffelstäbe übergeben

Einzelübung ∙ 30–60 Minuten ∙ Beginner

Dieses Tool hilft Führungskräften dabei, Verantwortung abzugeben und im Team zu verteilen.

LeadershipRollen

Tool

Staffelstäbe übergeben

Einzelübung ∙ 30–60 Minuten ∙ Beginner

Dieses Tool hilft Führungskräften dabei, Verantwortung abzugeben und im Team zu verteilen.

LeadershipRollen

Tool

Nein-Navigator

allein oder zu zweit ∙ 60 Minuten ∙ Fortgeschritten

Dieses Tool hilft euch dabei, klar und empathisch Nein zu sagen.

Kommunikation

Tool

Nein-Navigator

allein oder zu zweit ∙ 60 Minuten ∙ Fortgeschritten

Dieses Tool hilft euch dabei, klar und empathisch Nein zu sagen.

Kommunikation

Tool

Das Haus der Veränderungen

2–6 Personen ∙ 45–60 Minuten ∙ Beginner

In diesem Workshop legt ihr Widerstände mit Veränderungsprozessen offen. So kommt ihr euch als Team näher und findet Wege, euch gegenseitig zu unterstützen.

Leadership

Tool

Das Haus der Veränderungen

2–6 Personen ∙ 45–60 Minuten ∙ Beginner

In diesem Workshop legt ihr Widerstände mit Veränderungsprozessen offen. So kommt ihr euch als Team näher und findet Wege, euch gegenseitig zu unterstützen.

Leadership

Tool

Das Konflikt-Karree

5-10 Personen ∙ 60-90 Minuten ∙ Beginner

Dieses Tool hilft euch dabei, als Team bewusster mit euren individuellen Strategien zur Konfliktbewältigung umzugehen.

Feedback & Konflikte

Tool

Das Konflikt-Karree

5-10 Personen ∙ 60-90 Minuten ∙ Beginner

Dieses Tool hilft euch dabei, als Team bewusster mit euren individuellen Strategien zur Konfliktbewältigung umzugehen.

Feedback & Konflikte

Das Planungs-Tool für Transformationen

Niels-Stensen-Kliniken und 9 Spaces

NEUES BEI 9 SPACES

Produkt-Update 9: Erweitere dein Profil mit Bild, Link & Bio

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Produkt-Update 10: Workshop-Support, wann immer du ihn brauchst

Produkt-Update 10: Workshop-Support, wann immer du ihn brauchst

Bedürfnis-Gläser für Teams

2–12 Personen ∙ 40 Minuten ∙ Beginner

Bedürfnis-Gläser für Teams

2–12 Personen ∙ 40 Minuten ∙ Beginner

Das Gefühlsrad

4–12 Personen ∙ 60–75 Minuten ∙ Beginner

Das Gefühlsrad

4–12 Personen ∙ 60–75 Minuten ∙ Beginner

Team-Radar

3–8 Personen ∙ 2 Stunden ∙ Beginner

Team-Radar

3–8 Personen ∙ 2 Stunden ∙ Beginner

Ampel der Verantwortlichkeiten

2 Personen ∙ 1–1,5 Stunden ∙ Beginner

Ampel der Verantwortlichkeiten

2 Personen ∙ 1–1,5 Stunden ∙ Beginner

Die Velo-Retro

2-6 Personen ∙ 1,5 Stunden ∙ Beginner

Die Velo-Retro

2-6 Personen ∙ 1,5 Stunden ∙ Beginner

Erwartungen jonglieren

Einzelübung ∙ 1–1,5 Stunden ∙ Beginner

Erwartungen jonglieren

Einzelübung ∙ 1–1,5 Stunden ∙ Beginner

Staffelstäbe übergeben

Einzelübung ∙ 30–60 Minuten ∙ Beginner

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Einzelübung ∙ 30–60 Minuten ∙ Beginner

Nein-Navigator

allein oder zu zweit ∙ 60 Minuten ∙ Fortgeschritten

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allein oder zu zweit ∙ 60 Minuten ∙ Fortgeschritten

Das Haus der Veränderungen

2–6 Personen ∙ 45–60 Minuten ∙ Beginner

Das Haus der Veränderungen

2–6 Personen ∙ 45–60 Minuten ∙ Beginner

Das Konflikt-Karree

5-10 Personen ∙ 60-90 Minuten ∙ Beginner

Das Konflikt-Karree

5-10 Personen ∙ 60-90 Minuten ∙ Beginner