9 Spaces - Entwickle Deine Organisation

Rollen & RegelnWerte & Prinzipien

Krisen-Bingo

ab 6 Personen ∙ 90 Minuten ∙ Beginner

Dieses Tool hilft euch, einen gelassenen Umgang mit Krisen zu üben und Gegenmaßnahmen zu entwickeln.

Rollen & RegelnWerte & Prinzipien

Krisen-Bingo

ab 6 Personen ∙ 90 Minuten ∙ Beginner

Dieses Tool hilft euch, einen gelassenen Umgang mit Krisen zu üben und Gegenmaßnahmen zu entwickeln.

Das Jobsharing-Starterkit

2–6 Personen ∙ 1,5 Stunden ∙ Beginner

Beim Jobsharing teilen sich zwei Personen eine Stelle mit allen zugehörigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Mit diesem Tool gelingt euch die Einführung.

Das Jobsharing-Starterkit

2–6 Personen ∙ 1,5 Stunden ∙ Beginner

Beim Jobsharing teilen sich zwei Personen eine Stelle mit allen zugehörigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Mit diesem Tool gelingt euch die Einführung.

Die Leadership-Hüte

2–12 Personen ∙ 2 Stunden ∙ Beginner

Dieses Tool hilft dir als Führungskraft, deine unterschiedlichen Führungsaufgaben zu definieren und danach zu priorisieren, was dein Team von dir braucht.

LeadershipMenschen+1

Die Leadership-Hüte

2–12 Personen ∙ 2 Stunden ∙ Beginner

Dieses Tool hilft dir als Führungskraft, deine unterschiedlichen Führungsaufgaben zu definieren und danach zu priorisieren, was dein Team von dir braucht.

LeadershipMenschen+1

Rollen & RegelnNachhaltigkeit

Wirkkreis für Nachhaltigkeitsrollen

1–2 Personen ∙ 1–3 Stunden ∙ Fortgeschritten

Dieses Tool hilft dir dabei, deine Energie und Ressourcen auf die Nachhaltigkeitsprojekte zu fokussieren, auf die du Einfluss hast.

Rollen & RegelnNachhaltigkeit

Wirkkreis für Nachhaltigkeitsrollen

1–2 Personen ∙ 1–3 Stunden ∙ Fortgeschritten

Dieses Tool hilft dir dabei, deine Energie und Ressourcen auf die Nachhaltigkeitsprojekte zu fokussieren, auf die du Einfluss hast.

Werte & PrinzipienRollen & Regeln+2

Perspektiven-Poker

4–6 Personen ∙ 2–3 Stunden ∙ Fortgeschritten

Dieses Tool hilft euch dabei, auf spielerische Art und Weise Vielfalt bei wichtigen Entscheidungen sicherzustellen.

Werte & PrinzipienRollen & Regeln+2

Perspektiven-Poker

4–6 Personen ∙ 2–3 Stunden ∙ Fortgeschritten

Dieses Tool hilft euch dabei, auf spielerische Art und Weise Vielfalt bei wichtigen Entscheidungen sicherzustellen.

Manual to Us

2–12 Personen ∙ 90 Minuten ∙ Beginner

Mit der Team-Edition des Manual to Me könnt ihr wichtige Infos über euer Team mit anderen teilen und so die Zusammenarbeit verbessern.

Manual to Us

2–12 Personen ∙ 90 Minuten ∙ Beginner

Mit der Team-Edition des Manual to Me könnt ihr wichtige Infos über euer Team mit anderen teilen und so die Zusammenarbeit verbessern.

ErgebnisseKommunikation+2

Eine Person steht neben einem Tisch und macht eine Yoga-Pose

Abwesenheitsfahrplan

kleine Gruppe ∙ 45 Minuten ∙ Beginner

Dieses Tool hilft euch dabei, abzusprechen, wie ihr Abwesenheiten dokumentiert, sodass ihr gut zusammen arbeiten könnt.

ErgebnisseKommunikation+2

Abwesenheitsfahrplan

kleine Gruppe ∙ 45 Minuten ∙ Beginner

Dieses Tool hilft euch dabei, abzusprechen, wie ihr Abwesenheiten dokumentiert, sodass ihr gut zusammen arbeiten könnt.

Rollen & RegelnBeziehungen+1

Care-Arbeit sichtbar machen

bis 15 Personen ∙ 60–90 Minuten ∙ Fortgeschritten

Dieses Tool hilft euch, gemeinsam im Team unsichtbare Arbeit zu identifizieren und explizit zu machen.

Rollen & RegelnBeziehungen+1

Care-Arbeit sichtbar machen

bis 15 Personen ∙ 60–90 Minuten ∙ Fortgeschritten

Dieses Tool hilft euch, gemeinsam im Team unsichtbare Arbeit zu identifizieren und explizit zu machen.

Pragmatisch in die Selbstorganisation

mymuesli AG ∙ Mittelstand

Vom schnell wachsenden Top-down-Start-up zum selbstorganisierten Mittelständler: Wie hat mymuesli mit rund 550 Mitarbeiter*innen den Weg in die Selbstorganisation geschafft?

Rollen & Regeln

Pragmatisch in die Selbstorganisation

mymuesli AG ∙ Mittelstand

Vom schnell wachsenden Top-down-Start-up zum selbstorganisierten Mittelständler: Wie hat mymuesli mit rund 550 Mitarbeiter*innen den Weg in die Selbstorganisation geschafft?

Rollen & Regeln

Rollen & RegelnErgebnisse

30 Stunden-Woche

eMAGNETIX ∙ Marketing-Agentur

In acht Schritten haben die Mitarbeiter*innen der Marketing-Agentur eMAGNETIX ihre Arbeitszeit bei gleichbleibendem Lohn auf 30 Stunden reduziert. Sie sind seitdem nicht nur zufriedener, das Unternehmen steigerte seine Produktivität zudem deutlich.