Rollen & Regeln

Welche Rollen und Regeln gibt es in der Organisation? Wie verteilen wir Verantwortung?

Stell’ dir dein eigenes Format zusammen

Drei Personen auf dem Tool-Cover.
Rollen & Regeln

Das Rollen-Bild

Rollen helfen dabei, Verantwortlichkeiten im Team zu verteilen. Mit diesem Tool könnt ihr ein erstes gemeinsames Rollen-Bild erarbeiten.

mindestens 3 Personen
2 Stunden
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Drei Figuren sitzen auf dem Cover zum Meeting-Rollenspiel an einem Tisch
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Das Meeting-Rollenspiel

Ein Tool, das euch dabei hilft, verteilte Führung mithilfe von Standard-Rollen spielerisch auszuprobieren.

5 – 10 Personen
60 Minuten
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Das Cover des Horror-Meetings mit einem aufgeklappten Laptop
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Das Horror-Meeting

Ein Tool, das Teams dabei hilft, Variablen für richtig gute Meetings zu definieren und Meeting-Regeln abzuleiten.

mindestens 2 Personen
90 Minuten
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Eine Person mit Aktentasche und verschiedenen Koffern auf dem Cover zum Tool: Check-in & Check-out
Rollen & Regeln

Check-in & Check-out

Zwei kleine Gewohnheiten, die jeden Arbeitsalltag grundlegend verändern.

Gruppenübung
1 – 5 Minuten
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Drei verschieden volle Gläser auf dem Cover der Bedürfnis-Gläser
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Bedürfnis-Gläser

Ein Tool, mit dem du reflektieren kannst, welche Bedürfnisse bei dir gerade (nicht) erfüllt sind.

Einzelübung (auch in der Gruppe anwendbar)
40 – 60 Minuten
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Bausteine auf dem Cover zur New Work Canvas
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New Work Canvas

Immer mehr Organisationen erfinden sich neu. Dabei helfen vor allem Tools, die eine Struktur und die richtigen Fragen vorgeben, aber der Organisation den Raum lassen, ihre eigenen Antworten zu finden.

bis zu 200 Personen
ab 5 Minuten
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Auf dem Cover zur Case-Study steht: ein pragmatischer Weg in die Selbstorganisation
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Selbstorganisation (Case Study)

Mymuesli: Ein pragmatischer Weg zum Selbstorganisations-System, das zur eigenen Organisation passt.

Einzeln lesen, in Kleingruppen besprechen
10 Minuten Lesezeit
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Eine Person blickt auf dem Cover zur Clarity-Canvas auf ein Bergpanorama
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Clarity-Canvas

Ein Tool, das dir dabei hilft, dein ganzes produktives Leben zu überblicken und dich danach auszurichten.

Einzelübung
30 Minuten (bei regelmäßiger Verwendung)
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Ein Mensch liegt auf einem Sofa und eine Person sitzt auf einem Stuhl auf dem Cover zu Führung verstehen
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Führung verstehen

Ein Tool, um Führungsrollen explizit zu machen und sinnvoll zu priorisieren.

Einzelübung (mit Unterstützung)
2 – 3 Stunden
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Wir erwecken das Tool „Führung verstehen“ in deinem Team zum Leben. Buche jetzt euer Tool-Training mit Lena.

Unsere Tool-Trainings sind dreistündige, interaktive Formate, die euch dazu befähigen, das Tool künftig auch ohne Unterstützung nutzen zu können.

Unsere Tooltrainerin Lena

Weitere Bereiche

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Ergebnisse

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Ownership & Stakeholder

Menschen

Purpose

Strategie

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