Rollen & Regeln

Welche Rollen und Regeln gibt es in der Organisation? Wie verteilen wir Verantwortung?

Stell’ dir dein eigenes Format zusammen

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Journey

Rollen & Regeln

Produktive Meeting-Kultur

Die meisten Menschen in Organisationen verbringen einen großen Teil ihrer Zeit in Meetings. Aus vielen davon gehen sie ohne Energie und brauchbare Ergebnisse heraus. Geht euch das auch so? Diese Journey hilft euch dabei, eure Meeting-Ziele und -Strukturen zu reflektieren und unnötige Meetings auszumisten. Wir stellen euch Entscheidungstechniken vor, die eure Meetings zu einem produktiven Ergebnis führen. Außerdem lernt ihr Meeting-Typen und Bausteine kennen, die ihr in eure Meetingroutine integrieren könnt.

für Teams

12 Schritte

10 Tools

Rollen & Regeln

Vom Meckern zum Machen

Ein Tool, das euch hilft, negative Sprachmuster zu erkennen und in konstruktive Sprache zu übersetzen

Einzel- oder Gruppenübung

30 - 60 Minuten

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Rollen-Verortung

Ein Tool, das dir hilft, den Impact deiner aktuellen Rollen und Verantwortlichkeiten zu reflektieren

1 - 10 Personen

1 Stunde

Das Deckblatt der Tool-Anleitung: Policy-Baukasten

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Der Policy-Baukasten

Policies und Vereinbarungen sind ein wirksames Werkzeug für selbstorganisiertes Arbeiten. Dieses Tool hilft euch dabei, eure eigenen Policies zu entwickeln.

2 - 8 Personen

1 - 1,5 Stunden

Abbildung der Titelseite der Anleitung zum Meeting-Spiel

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Das Meeting-Spiel

Mit diesem Spiel verbessert ihr spielerisch eure Meetings.

4 - 10 Personen

1,5 Stunden

Case Study

Eine Illustration mit einer Person, einer Uhr und kleinen grafischen Elementen

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30 Stunden-Woche

In acht Schritten haben die Mitarbeiter*innen der Marketing-Agentur eMAGNETIX ihre Arbeitszeit bei gleichbleibendem Lohn auf 30 Stunden reduziert. Sie sind seitdem nicht nur zufriedener, das Unternehmen steigerte seine Produktivität zudem deutlich.

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Kommunikations-Policy

In vielen Teams gibt es keine expliziten Regeln dazu, wie eigentlich kommuniziert wird. Baut euch eine eigene Policy, die die wichtigsten Grundregeln festhält.

mind. 2 Personen

2 - 3 Stunden

Rollen & Regeln

Das Rollen-Bild

Rollen helfen dabei, Verantwortlichkeiten im Team zu verteilen. Mit diesem Tool könnt ihr ein erstes gemeinsames Rollen-Bild erarbeiten.

mind. 3 Personen

2 Stunden

Drei Figuren sitzen auf dem Cover zum Meeting-Rollenspiel an einem Tisch

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Das Meeting-Rollenspiel

Ein Tool, das euch dabei hilft, verteilte Führung mithilfe von Standard-Rollen spielerisch auszuprobieren.

5 - 10 Personen

1 Stunde

Das Cover des Horror-Meetings mit einem aufgeklappten Laptop

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Das Horror-Meeting

Ein Tool, das Teams dabei hilft, Variablen für richtig gute Meetings zu definieren und Meeting-Regeln abzuleiten.

mind. 2 Personen

1,5 Stunden

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Check-in & Check-out

Zwei kleine Gewohnheiten, die jeden Arbeitsalltag grundlegend verändern.

Gruppenübung

1 - 5 Minuten

Rollen & Regeln

Bedürfnis-Gläser

Ein Tool, mit dem du reflektieren kannst, welche Bedürfnisse bei dir gerade (nicht) erfüllt sind.

Einzelübung (auch in der Gruppe anwendbar)

40 - 60 Minuten

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New Work Canvas

Immer mehr Organisationen erfinden sich neu. Dabei helfen Tools, die eine Struktur vorgeben und die richtigen Fragen stellen, aber der Organisation den Raum lassen, eigene Antworten zu finden.

max. 200 Personen

ab 5 Minuten

Case Study

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Pragmatisch in die Selbstorganisation

Vom schnell wachsenden Top-down-Start-up zum selbstorganisierten Mittelständler: Wie hat mymuesli mit rund 550 Mitarbeiter*innen den Weg in die Selbstorganisation geschafft?