Strategie

Was sind unsere aktuellen Ziele und Prioritäten? Worauf fokussieren wir uns?

Stell’ dir dein eigenes Format zusammen

Eine Abbildung einer Frau vor einer Kristallkugel auf dem Titelblatt zum Tool
Strategie

Visions-Zeitstrahl

Visionsarbeit ist Teamarbeit! Dieses Tool hilft euch dabei, die Vergangenheit zu reviewen, um von dort aus in die Zukunft zu schauen.

ab 2 Personen
1 – 2 Stunden
Akten in einem versiegelten Behälter auf dem Cover zum Tool
Strategie

Plan Y

Nimm deinem persönlichen Worst-Case-Szenario das Grauen: Mit diesem Tool sorgst du für den (beinahe) schlimmsten Fall vor.

Einzelübung
Ab 60 Minuten
Hand mit Kompass auf dem Cover zu purpose first
Strategie

Purpose First

Purpose, Vision, Strategie, Ziele, Taktiken, Mission. Wer soll da den Überblick behalten? Eine Abgrenzung.

Einzelübung oder in der Gruppe
60 Minuten
Bausteine auf dem Cover zur New Work Canvas
Strategie

New Work Canvas

Immer mehr Organisationen erfinden sich neu. Dabei helfen vor allem Tools, die eine Struktur und die richtigen Fragen vorgeben, aber der Organisation den Raum lassen, ihre eigenen Antworten zu finden.

bis zu 200 Personen
ab 5 Minuten
Case Study
Cover der Casestudy: Eine menschenzentrierte Remote-First-Company
Strategie

Eine menschenzentrierte Remote-First-Company

Wie gelingt es, als Remote-First-Unternehmen schnell zu wachsen, ohne die Beziehungen zwischen den Mitarbeiter*innen zu vernachlässigen? Eine Case Study über Wildling Shoes

Abbildung der ersten Seite der Tool-Anleitung zum agilen Strategieprozess mit OKRs
Strategie

Agiler Strategieprozess mit OKRs

Eine gemeinsame Strategie ist essenziell für selbstorganisierte Teams. Unser leichtfüßiger Prozess hilft dabei, sie zu finden und immer wieder anzupassen.

2 – 12 Personen
Ab 90 Minuten
Zwei Menschen jonglieren auf dem Cover von A- vor B-Aussagen
Strategie

A- vor B-Aussagen

Viele Teams verfolgen zu viele Prioritäten. Dieses Tool hilft dir dabei, mutiger auszusieben.

2 – 10 Personen
10 – 60 Minuten

Weitere Bereiche

Beziehungen
Ergebnisse
Geld
Ownership & Stakeholder
Menschen
Purpose
Rollen & Regeln
Werte & Prinzipien