Menschen

Wer sind die Menschen in der Organisation? Wo liegen ihre Stärken und Potenziale?

Stell’ dir dein eigenes Format zusammen

NEU
Journey
Berg als Journey: Produktive Meeting-Kultur
Menschen

Produktive Meeting-Kultur

Die meisten Menschen in Organisationen verbringen einen großen Teil ihrer Zeit in Meetings. Aus vielen davon gehen sie ohne Energie und brauchbare Ergebnisse heraus. Geht euch das auch so? Diese Journey hilft euch dabei, eure Meeting-Ziele und -Strukturen zu reflektieren und unnötige Meetings auszumisten. Wir stellen euch Entscheidungstechniken vor, die eure Meetings zu einem produktiven Ergebnis führen. Außerdem lernt ihr Meeting-Typen und Bausteine kennen, die ihr in eure Meetingroutine integrieren könnt.

für Teams
12 Schritte
10 Tools
Das Titelblatt zur Tool-Anleitung: Persönlichkeits-Schatten ausgleichen
Menschen

Persönlichkeits-Schatten ausgleichen

Dieses Tool hilft euch dabei, Eigenschaften, die ihr unbewusst ablehnt, aufzudecken und im Team damit umzugehen

mind. 2 Personen
ab 1,5 Stunden
Die erste Seite der Tool-Anleitung zum Chronische-Krankheiten-Canvas
Menschen

Chronische-Krankheiten-Canvas

Ein Tool, das dabei hilft, chronische Krankheiten bei der Arbeit zu thematisieren und Prozesse zu schaffen, um einen gesunden Umgang mit ihnen zu finden.

2 Personen
1 Stunde
Das Titelblatt zur Tool-Beschreibung: Stärken-Badges
Menschen

Stärken-Badges

Macht mit Badges unterschiedliche Skill-Level und Entwicklungspotentiale im Team sichtbar.

Gruppenübung
1 - 1,5 Stunden
Das Titelblatt zur Tool-Anleitung: Die ehrliche Fehler-Reflexion
Menschen

Die ehrliche Fehler-Reflexion

Ein Tool, das dir dabei hilft, dein Selbstmitgefühl zu stärken und konstruktiv mit Fehlern umzugehen.

Einzelübung
30 - 60 Minuten
Das Titelblatt der Tool-Anleitung: Wertschätzendes Lästern
Menschen

Wertschätzendes Lästern

Ein Tool, das euch hilft, durch wertschätzenden Austausch euer Teamgefühl zu stärken

4 - 8 Personen
1 Stunde
PDF Cover des Tools: Galerie des Scheiterns
Menschen

Galerie des Scheiterns

Ein Tool, das dabei hilft, euch im Team verletzlich zu zeigen und miteinander zu verbinden

4 - 50 Personen
1 Stunde
Abbildung des Titelblattes zur Tool-Anleitung des Stärken-Finders
Menschen

Stärken-Finder

Ein Tool, das euch dabei hilft, die individuellen Stärken eurer Team-Mitglieder sichtbar zu machen.

max. 10 Personen
2 Stunden
Zwei Menschen auf dem Cover zum Feedback-Speeddating
Menschen

Feedback-Speeddating

Gute Zusammenarbeit braucht regelmäßiges Feedback. So setzt ihr eine einfache Feedback-Routine auf.

4 - 6 Personen
ab 1 Stunde
Drei verschiedenen Hände und geometrische Formen auf dem Cover zum Tool
Menschen

Beitrag statt Leistung

Um sich selbst und andere zu beurteilen, sollte nach dem Beitrag gefragt werden, nicht nach der Leistung.

mind. 3 Personen
ab 1 Stunde
Zwei illustrierte Personen auf dem Cover vom Meeting-Meter
Menschen

Das Meeting-Meter

Ein Tool, das euch im Team dabei hilft zu bewerten, wie viel Zeit ihr in Meetings verbringt – und was sich daran ändern soll

3 - 10 Personen
1,5 - 2 Stunden
Eine liegende Person mit Markern an verschiedenen Körperteilen auf dem Cover des Bodyscan
Menschen

Bodyscan

Diese Achtsamkeitsmethode stammt aus der MBSR und hilft dabei, mehr Gelassenheit, Körpergefühl und innere Ruhe zu entwickeln.

Einzelübung
20 bzw. 40 Minuten
Eine Person auf dem Cover zur Selbstwertschätzungsliste
Menschen

Selbstwertschätzungsliste

Für das eigene Wohlbefinden kann es sinnvoll sein, eine Liste mit Ereignissen zu führen, auf die man positiv zurückblickt.

Einzelübung
5 - 10 Minuten
Ein Barometer auf dem Cover zum Persönlichkeits-Barometer
Menschen

Persönlichkeits-Barometer

Eine Aufstellungsübung, die die Unterschiede in Persönlichkeiten sichtbar und besprechbar macht.

Gruppenübung
15 - 60 Minuten
PDF Cover zu den People-Profilen
Menschen

People-Profile

Je besser wir eine Person kennen, desto leichter ist es, eine starke Beziehung zu ihr aufzubauen. Unser Tool hilft dabei.

beliebig
30 Minuten pro Person
Bausteine auf dem Cover zur New Work Canvas
Menschen

New Work Canvas

Immer mehr Organisationen erfinden sich neu. Dabei helfen Tools, die eine Struktur vorgeben und die richtigen Fragen stellen, aber der Organisation den Raum lassen, eigene Antworten zu finden.

max. 200 Personen
ab 5 Minuten
Das PDF Cover zum Manual to me
Menschen

Manual to me

Ein kleines Nutzer*innenhandbuch zu sich selbst zu schreiben, hilft bei der Selbsterkenntnis und dem Zusammenarbeiten mit anderen.

Einzelübung
5 Minuten
Eine Person betrachtet sich im Spiegel auf dem Cover zu "Sich selbst kennenlernen"
Menschen

Sich selbst kennenlernen

Um gut mit anderen arbeiten zu können, ist es wichtig, sich immer besser selbst kennenzulernen.

1 - 2 Personen
15 Minuten bis 1 Tag
Eine Person blickt auf dem Cover zur Clarity-Canvas auf ein Bergpanorama
Menschen

Clarity-Canvas

Ein Tool, das dir dabei hilft, dein ganzes produktives Leben zu überblicken und dich danach auszurichten.

Einzelübung
30 Minuten (bei regelmäßiger Verwendung)
Auf dem Cover zu dem Johari-Fenster schaut eine Person aus einem Fenster
Menschen

Das Johari-Fenster

Ein Tool, das dir dabei hilft, dein eigenes Selbstbild und das Fremdbild, das andere von dir haben, übereinanderzulegen – und so mehr über dich zu erfahren.

Gruppenübung
30 - 60 Minuten

Weitere Bereiche

Purpose
Rollen & Regeln
Strategie
Beziehungen
Ergebnisse
Werte & Prinzipien
Ownership & Stakeholder
Geld