Macht mit Badges unterschiedliche Skill-Level und Entwicklungspotentiale im Team sichtbar.
Im Kontext Neuer Arbeit wird häufig vor allem über Stärken und Potenziale gesprochen und wenig über Schwächen und Defizite. Ein wertfreier Blick auf beides kann euch aber helfen, noch besser zusammenzuarbeiten. Schließlich kann jede*r im Team bestimmte Dinge besser als andere.
Die Ergebnisse dieser Übung können euch auf unterschiedliche Art helfen: Bei der Besetzung von Rollen, bei der Zusammenstellung eines Projektteams usw. Deshalb solltet ihr sie gut dokumentieren.