🦸 Stärken-Finder: Ein Tool, um individuelle Stärken im Team sichtbar zu machen
Listening Walk
Weniger reden und mehr zuhören: eine Spaziergangsübung zur Anwendung der vier Arten des Zuhörens.
Der Listening Walk ist eines unserer absoluten Lieblingstools, um in Workshops in Verbindung zu treten. In Zweier-Teams unternehmen wir kleine Spaziergänge. Zuerst spricht eine Person und die andere hört zu. Hierbei geht es nicht darum, sich gegenseitig Fragen zu beantworten, sondern darum, miteinander und mit der Ausgangsfrage in Resonanz zu treten.
Es entsteht also kein Dialog, sondern es geht um konzentriertes Zuhören. Wir unterscheiden vier Arten dieses Zuhörens:
- Downloading
- Faktisches Zuhören
- Empathisches Zuhören
- Schöpferisches Zuhören
In einem zweiten Schritt tauschen die Personen ihre Rollen. Erst zum Schluss entsteht ein direkter Dialog, in dem sie sich über ihre Erfahrungen während der Übung austauschen.
Ablauf
Überlegt euch zu zweit eine geeignete Fragestellung und eine Route für euren Spaziergang. Geeignet sind alle Fragestellungen, die zur Reflexion über die Arbeit einladen.
Diese Erfahrungen haben andere 9-Spaces-User mit diesem Tool gemacht:
»Anstelle des klassischen Mitarbeitergesprächs haben wir nach einem Format gesucht, in dem wir uns Zeit nehmen für Reflexion, gegenseitiges Zuhören und um Verständnis zu entwickeln. Dabei bin ich auf das Tool "Listening Walk" gestoßen. Wir haben es dann an unserem Teamtag ausprobiert und uns in Zweierteams mit je einer Frage auf den Weg gemacht. Dabei haben wir so wahnsinnig viel Spannendes über das Gegenüber und uns selbst erfahren: wo wir stehen, womit wir unsere Mühe haben und wieso wir so sind, wie wir sind. Für uns ist der “Listening Walk” die perfekte, wertfreie Alternative zum klassischen Bewertungstool Mitarbeitergespräch. Wir machen ihn jetzt zweimal pro Jahr.«
Listening Walk
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