Persönlichkeits-Barometer

Das Persönlichkeits-Barometer macht spielerisch Persönlichkeiten sichtbar. Es ist Ausgangspunkt, Persönlichkeitskonstellationen in Teams zu reflektieren. Alles was du brauchst sind eine moderierende Person, ein großer Raum und zehn Zettel.

Zu den Oberthemen Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus liest der/die Moderator*in Aussagen vor, zu denen sich die Teilnehmenden positionieren. Von dem Persönlichkeits-Barometer ausgehend wird anschließend über Vor- und Nachteile reflektiert, die sich für die Zusammenarbeit aus der Konstellation ergeben.