🌈 NEUE NARRATIVE LIEBLINGS-TOOL

Meetings können dir Energie und Klarheit geben, schaffen das aber nicht immer. Unser Lieblingstool hilft Teams dabei, Variablen und Regeln zu definieren, die Meetings besser machen. Findet gemeinsam heraus, was den Unterschied zwischen einem Meeting macht, auf das ihr euch freut, gegenüber einem, dem ihr am liebsten fernbleiben würdet und richtet eure Termine danach aus.

Viel Spaß beim Ausprobieren!
Monti von NN

Das Cover des Horror-Meetings mit einem aufgeklappten Laptop

Das Horror-Meeting

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mindestens 2 Personen
90 Minuten

Wie baut man eine sinngetriebene, menschenzentrierte und rollenbasierte Organisation, die strategisch flexibel ist und dabei den eigenen Werten treu bleibt? Hier findest du alle Werkzeuge zu den wichtigsten Bereichen deiner Organisation. Und hier erfährst du , wie du diesen Werkzeugkoffer am effektivsten verwendest.

Purpose

Was ist unsere Grundausrichtung, der Sinn und Zweck unseres Handelns?

Strategie

Was sind unsere aktuellen Ziele und Prioritäten? Worauf fokussieren wir uns?

Werte & Prinzipien

Was sind die fundamentalen Werte und Prinzipien, auf denen unsere Arbeit fußt?

Menschen

Wer sind die Menschen in der Organisation? Wo liegen ihre Stärken und Potenziale?

Beziehungen

Wie entwickeln wir gesunde Beziehungen? Wie lösen wir zwischenmenschliche Konflikte?

Ownership & Stakeholder

Wem gehört unsere Organisation? Wer sind die Stakeholder?

Rollen & Regeln

Welche Rollen und Regeln gibt es in der Organisation? Wie verteilen wir Verantwortung?

Ergebnisse

Wie erzielen wir effizient und effektiv Ergebnisse? Welche Tools und Prozesse nutzen wir dazu?

Geld

Wie verdienen wir Geld und wie geben wir es aus? Wie kommen unsere Gehälter zustande?