🌈 NEUE NARRATIVE LIEBLINGS-TOOL 🌈

Wer hat die meiste Kompetenz und wer trifft Entscheidungen? Rollenbasiertes Arbeiten bringt beide Faktoren zusammen. Richtig gute Rollen-Bilder sind die Grundlage dafür. Unser Lieblingstool zeigt dir, wie du sie entwickeln kannst.

Viel Spaß beim Ausprobieren!
Monti von NN

Drei Personen auf dem Tool-Cover.

Das Rollen-Bild

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mindestens 3 Personen
2 Stunden

Wie baut man eine sinngetriebene, menschenzentrierte und rollenbasierte Organisation, die strategisch flexibel ist und dabei den eigenen Werten treu bleibt? Hier findest du alle Werkzeuge zu den wichtigsten Bereichen deiner Organisation. Und hier erfährst du , wie du diesen Werkzeugkoffer am effektivsten verwendest.

Purpose

Was ist unsere Grundausrichtung, der Sinn und Zweck unseres Handelns?

Strategie

Was sind unsere aktuellen Ziele und Prioritäten? Worauf fokussieren wir uns?

Werte & Prinzipien

Was sind die fundamentalen Werte und Prinzipien, auf denen unsere Arbeit fußt?

Menschen

Wer sind die Menschen in der Organisation? Wo liegen ihre Stärken und Potenziale?

Beziehungen

Wie entwickeln wir gesunde Beziehungen? Wie lösen wir zwischenmenschliche Konflikte?

Ownership & Stakeholder

Wem gehört unsere Organisation? Wer sind die Stakeholder?

Rollen & Regeln

Welche Rollen und Regeln gibt es in der Organisation? Wie verteilen wir Verantwortung?

Ergebnisse

Wie erzielen wir effizient und effektiv Ergebnisse? Welche Tools und Prozesse nutzen wir dazu?

Geld

Wie verdienen wir Geld und wie geben wir es aus? Wie kommen unsere Gehälter zustande?