🌈 NEUE NARRATIVE LIEBLINGS-TOOL 🌈
Wer hat die meiste Kompetenz und wer trifft Entscheidungen? Rollenbasiertes Arbeiten bringt beide Faktoren zusammen. Richtig gute Rollen-Bilder sind die Grundlage dafür. Unser Lieblingstool zeigt dir, wie du sie entwickeln kannst.
Viel Spaß beim Ausprobieren!
Monti von NN
Wie baut man eine sinngetriebene, menschenzentrierte und rollenbasierte Organisation, die strategisch flexibel ist und dabei den eigenen Werten treu bleibt? Hier findest du alle Werkzeuge zu den wichtigsten Bereichen deiner Organisation. Und hier erfährst du , wie du diesen Werkzeugkoffer am effektivsten verwendest.
Was ist unsere Grundausrichtung, der Sinn und Zweck unseres Handelns?
Was sind unsere aktuellen Ziele und Prioritäten? Worauf fokussieren wir uns?
Was sind die fundamentalen Werte und Prinzipien, auf denen unsere Arbeit fußt?
Wer sind die Menschen in der Organisation? Wo liegen ihre Stärken und Potenziale?
Wie entwickeln wir gesunde Beziehungen? Wie lösen wir zwischenmenschliche Konflikte?
Wem gehört unsere Organisation? Wer sind die Stakeholder?
Welche Rollen und Regeln gibt es in der Organisation? Wie verteilen wir Verantwortung?
Wie erzielen wir effizient und effektiv Ergebnisse? Welche Tools und Prozesse nutzen wir dazu?
Wie verdienen wir Geld und wie geben wir es aus? Wie kommen unsere Gehälter zustande?