Persönlichkeits-Aufstellung im Team

In dieser Übung geht es darum, sich spielerisch als Team besser kennenzulernen. Für diese Persönlichkeitsaufstellung der anderen Art spannt ihr eine Skala durch den Raum, die beispielsweise von 1 (stimme gar nicht zu) bis 7 (stimme voll und ganz zu) reicht. Anschließend stellt ihr Fragen eines Persönlichkeitstests eurer Wahl – natürlich nur solche, die euch sinnvoll erscheinen – und ordnet euch jeweils persönlich ein.

Sobald sich alle eingeordnet haben, erkennt ihr, ob es Überraschungen gibt. Warum stehst du bei 4, warum nicht bei 7? Unterhaltet euch über die Ergebnisse, ohne sie zu ernst zu nehmen. Ziel der Übung ist es nämlich nicht, Teammitglieder in irgendwelche Schubladen zu stecken. Vielmehr hilft euch diese Persönlichkeits-Aufstellung im Team, Unterschiede und Gemeinsamkeiten zu entdecken und einander besser zu verstehen.